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チャンス総合学院 ヒューマン教育研修部は介護業界職員研修、管理者研修、マネジメント研修、面談スキル研修、スキル研修、コーチング研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、問題解決研修、ロジカル研修を行っています

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ヒューマン教育研修部のご案内

少子高齢化が進む日本において、成長産業として期待されている介護業界。
地域包括支援システムの導入により介護施設の建築ラッシュが起こっていますが、反面過当競争状態となり、すでに倒産件数も増えてきている現状が散見されます。
介護業界を取り巻く環境はますます厳しさを増し、「量より質」に重点を置く経営を求められており、中でも生き残りの鍵は優秀な人財育成にあります。
地域の中で選ばれる介護施設になるには、職員の能力向上は必須です。
大手企業での研修講師経験を多数持つ人気講師を迎え、介護業界の職員様を対象にした研修を企画・実施いたします。
企画書およびお見積書を提出致しますので、お気軽にお問い合わせください。






研修開催のお知らせ










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異なる研修スタイル

  施設内研修 公開募集研修
対象 同一施設内の職員 多施設から参加者を募集
会場 施設側で準備 チャンスで会場を準備
日時 施設側が決定 決められた日時に参加者が合わせる
研修費 15名までの定員のため安価 1名単位のため割高(2名以上参加割引あり)
  ※随時実施可能 ※定期的に開催可能






研修料金表

講演・セミナー 2時間 40,000円
半日研修 4時間 80,000円
1日研修 宿泊研修 130,000円
1泊2日研修 7時間 200,000円
・テキスト・資料代 1人/1,000円から×人数
・旅費・交通費 実費精算

*研修定員は10~15名を基準とさせていただきます。
*定員超の場合は、1名に付き1万円を加算させていただきます。
*研修会場および宿泊施設等は、貴社にてご手配下さい。
※研修実施に当たっては、企画書およびお見積書を提出致します。






研修カリキュラムの企画例(Ⅰ)

介護職リーダー活性化研修
参加対象者:介護現場のリーダー&サブリーダー

日程 内容 詳細 目的/ねらい
1日目 10:00~12:00 オリエンテーション ◎自己紹介(オープンマインド)
◎人間の付加価値を知る
◎10年後に存在する/しない職業
自分を知ってもらい相手も知るための手法を知る
2日目 10:00~12:00 自分を知ってもらい相手も知るための手法を知る ◎4つのスタイルから自分を発見
◎違うスタイルの人との接し方
◎4つのスタイルの強みと弱み
メソットを使用して10人10色の自他を理解する
3日目 10:00~12:00 コミュニケーションゲーム ◎コミュニケーションとは何か?
◎リーダーシップの必要性とは?
◎組織人の自分(仲間)とは何か?
座学では無くゲームを通して左記詳細を理解する
4日目 10:00~12:00 CS「顧客満足度」を学ぶ ◎利用者様、ご家族様、上司、部下の満足度を理解する
◎あるヘルパーさんの事例に学ぶ
カスタマーサティスファクションの意味を理解する
5日目 10:00~12:00 選択理論と一掃プログラムを学ぶ ◎変えられるものと変えられないものを理解する
◎変えられるものに自分のエネルギ-を使う努力をする
研修で学んだ事をもとに明日からの自分の考動を発表する
1回2時間×5日間研修の場合:4万円×5回=20万円
その他テキスト資料代1000円~2000円×人数分

研修実施に当たっては、企画書およびお見積書を提出致します






研修カリキュラム企画例(Ⅱ)

「まるわかり終活なっとく」セミナー
参加対象者:ケアーマネージャー、一般シニアの方、施設利用のご家族様


■本セミナーの特徴
最近、終活という言葉をテレビなどで耳にするようになりました。
ただこの「終活」ってなんとなく意味がわかるけど実際は何の目的で何をすることなのでしょうか? 単に死の準備をするのではなく、未来を予測することで今後の人生をどう生きるかを鮮明にします。本セミナーでは下記内容を楽しく学び個々人の終活の優先順位を考えるきっかけを考察して行きます。


1,前向きな終活の本当の意味を理解する
2,介護保険と生命保険の違いを理解する
3,年金支給開始に合わせた働き方を比較する
4,遺言の種類と相続の基本項目を理解する
5,終の住まいと葬儀・お墓について理解する
 


所要時間 1回/120分以内 5回シリーズ (但し実施回数と内容は自由選択可)
料金 1回40.000円
使用教材 パワーポイント(受講者にPPテキスト)
参加対象者 シニア世代の方及びその家族、ケアマネージャー等(介護従事者)
※ケアープラン作成時の予備知識 ※ご利用者様家族会等での講演として活用






講師経歴書

氏名 小形 稔(おがた みのる)1955年東京生まれ
チャンス総合学院 ヒューマン教育研修部 上級インストラクター
資格 日本FP協会 ファイナンシャルプランナー 
終活カウンセラー協会 終活カウンセラー
生涯学習開発財団 認定コーチ
略歴 サラリーマンを経て、2002年に独立、ヒューマン・パワーズ代表に就任。
研修講師として、日本全国の大手企業を中心に、ビジネスパーソンを対象としたマネジメント研修を、十数年に渡り実施、延べ200社に赴き好評を得る。
2017年3月より(株)チャンスに参画、介護ビジネス業界に新たな研修スタイルを提案すべく奮闘中。
専門分野 ロジカルシンキング研修、面談スキル開発研修、コーチング研修、、キャリア開発研修、コミュニケーション能力向上研修、問題解決研修、ネゴシエーション研修、リーダーシップ研修、新入社員研修、その他
研修方針 参加者の気づきを重視し、単に知識を教えるのではなく、受講者自らが考えることを促していくことを重視、その上で、今までは意識していなかった自身の強みを発見する様な進め方を徹底し、受講終了時には各人が自信の持てる研修を目指している。






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